Um estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Gallup aponta que colaboradores engajados por um bom líder vendem 20% a mais, são 17% mais produtivos e apresentam 40% a menos de absenteísmo. Os dados mostram que não é a obrigação, o controle ou as metas da diretoria da empresa que farão um colaborador entregar grandes resultados, mas sim a motivação. E você, controla, incentiva ou motiva seu time? Preencha o formulário e faça download do nosso e-book gratuito, em parceria com a especialista Carolina Losicer, para se tornar um líder que sabe conectar as motivações do colaborador aos desafios corporativos.
